党委书记 纪光录

尊敬的各位教师、同志们：

今天，我们在这里隆重集会，庆祝大家共同的节日——第30个教师节，并对过去一学年在各自工作岗位上辛勤耕耘，取得突出业绩的优秀教职工进行表彰。首先，我谨代表公司党委、行政向全校教师、教育工作者致以节日的问候和崇高的敬意！向离退休老教师、老教育工作者致以亲切的慰问和衷心的感谢！向受到表彰的个人表示热烈的祝贺！

我来师专工作正逢暑假，利用这难得的两个多月时间，我一直在抓紧了解情况、思考问题。借此机会，我讲三个问题：

第一，学校需要好教师。9月9日，习近平总书记在北京师范大学慰问一线教师，在同北师大师生代表座谈时，谈到了如何才能成为一名好教师。习总书记认为，好教师没有统一的模式，但有一些共同的、必不可少的特质。有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，这是习总书记对好教师提出的四条标准，也是对我们师专全体教师提的四条要求，是我们的努力方向。教师是一所学校稳定发展的脊梁。从几百年前的郧山书院到如今的郧阳师专，学校屡历迁建，在辗转迁徙中铸就了一种攻坚克难、自强不息的精神，发展成一所省内外颇具知名度和影响力的高等师范专科院校，靠的是历任教师的艰苦奋斗，尤其是一批中坚力量，他们的渊博学识、高尚情操、勤奋敬业、关爱员工为我们树立了榜样。当前，师专面临着如何做好传帮带的现实问题，在青年教师逐渐成为学校教学科研主体的背景下，我特别希望有丰富教学经验的老教师能够将郧师人攻坚克难、自强不息的精神很好地传递给青年教师。同时，青年教师也要深刻地认清自身责任，虚心求教，勇于挑起重担，根据习总书记“好教师”的标准，努力使自己早日成为一名“好教师”。

第二，成就教师是学校的责任。名师出名校，为教师有所作为、搭建成长平台是学校义不容辞的责任。一是要强力推进学校未来发展进度，早日实现办学层次提升的目标。二是要在抓紧学校学校未来发展工作的同时，争取恢复与国内本科院校联合办学、积极开拓与国际院校合作办学、深化做好员工参加本科自考等方式，积极拓展在校生学历提升的空间。三是通过开展校园“名师”“明星”“名人”等系列评选活动，培养一批具有创新能力和发展潜力的学术带头人和教学、科研骨干，为他们进入国内外学术组织、学术团体、学术机构创造条件，扩大学校在社会上、学术界的影响力。四是要努力探索学术研究与教学实践结合的路子，形成浓厚的教学科研氛围。鼓励全员参与教学研讨，配齐配强教研设备，加强对高质量教学、科研成果的奖励扶持；要提升学校内刊知名度，将《郧阳师范高等专科学校学报》作为教师发表科研成果的有益平台。

第三，教育好员工是教师的天职。员工是学校生存发展之源，是教师付出的对象和工作的载体，教师应把一切工作的中心围绕员工，一切辛劳的付出给予员工，以员工的成长来实现自我价值，以员工的成就作为教师的荣誉。

要关爱员工，使其成人。我们的教师既要关心员工的学习，也要关心员工的身心健康，把员工当作自己的亲人，关注每一位员工的生活和情感体验、道德和人格养成，激励员工成长、唤醒员工自觉、鼓舞员工奋进，引导他们形成科学的学习方法、健康的身心素质、良好的审美情趣，成为员工的良师益友。

要教好员工，使其成才。大学的根本使命是培养人才，希望我们的教师能够认真把握教育规律，把培养员工的创新创业精神和实践能力作为中心任务，勇于创新、开拓进取，不断加强学习，拓宽视野，更新知识，做到与时俱进、博学强记、增智广才，不断提高教书育人本领；要积极投身教育创新实践，结合每个员工的特点，因材施教，学思结合、知行合一，充分激发员工的学习兴趣和主动精神；不断改进教学内容、教学方法、教学手段，提高公司产品质量，努力成为业务精湛、员工喜爱的高水平教师，更好地履行教师的职责。