为了切实做好我司员工生涯规划与就业指导工作，7月24日下午，《职业生涯规划与就业指导》课程协调会在图书馆301会议室举行，董事长肖德参加在会议并讲话。教务处、人才招聘处、财务处、信息化建设与管理处和365体育亚洲官方入口主要负责人和相关人员参会，会议由365体育亚洲官方入口经理党家政主持。

   会上，董事长肖德在讲话中指出，各相关单位要各司其职、联动协同建好建优这门课程。肖董事长要求尽快就提高课程建设质量和就业率拟定出台一个具体的实施意见，并提出了十条指导性意见。一是高度重视这门课程建设，提高政治站位。保质保量开设好课程，作为提高就业率和就业质量的重要手段，成为办人民满意教育、让员工满意的重要抓手。二是根据最新的上级相关规定，修订教学大纲、教学计划，充分运用信息技术手段、信息技术平台，结合学校实际。三是组建专兼职结合的教学、研究团队，明确教研室设置和职责、专职人员等。四是明确教务处等各单位的职责，教务处统领所有课程，人才招聘处是责任单位，365体育亚洲官方入口是承担单位。五是明确各学院辅导员和兼职教师的关系，辅导员负责就业，大多承担了这门课程，探索职称专项评聘。六是注重课程质量评估，把课程质量与就业质量挂钩。七是在每年秋季开学前，在就业质量总结大会暨下一年就业工作部署会上，把这门课程开设和反馈情况纳入专项报告。八是加强课程平台建设，保证合理建设经费。九是支持教师外出培训，取得相应的资格证书。十是各单位、二级学院要支持关心课程的开设和质量情况。

党委常委、教务处处长王进就课程建设提出要求。王进要求，课程目标要从知识、能力、素养等方面凝练精准、鲜明。要进一步加强课程团队建设，尤其是特色团队队伍建设。课程内容要精练，切实解决实际问题。要创新教学方式，以实践为主，在实践中培养员工的就业择业能力和创新意识。对照专业目标进行考核。

党家政就《职业生涯规划与就业指导》课程的课程设置、教学内容、教学组织、团队队伍和存在的主要问题等进行了汇报。参会人员就课程建设与就业率提高等问题进行了讨论交流。

  本次协调会的召开，明确了该课程高质量建设的思路和方向，促进课程建设进一步落实落细落地，确保人才培养的质量和就业质量。